¿A qué nos referimos cuando hablamos de un Sistema de Gestión Integral del Talento? ¿Por qué proponemos salirnos del lugar común en el que se suele encasillar al área de Recursos Humanos dentro de las organizaciones?
Cuando hablamos de disponibilidad de talento lo hacemos en los mismos términos en los que hablaríamos si estuviéramos haciéndolo desde un punto de vista financiero
En general, cuando uno busca un profesional de la venta, busca alguien que tenga, por lo menos, las siguientes características (soft skills): Empatía Perseverancia Autodisciplina En este caso, no es el orden de los factores lo importante, sino lo escaso de esas características personales en la mayoría de la gente. Ser empático está fuera de moda. En […]