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¿Cómo aprovechar al máximo la entrevista laboral? El trabajo que tengamos será crucial al momento de estructurar nuestro día a día, nuestras proyecciones profesionales, nuestra realización, nuestra economía, no solo monetaria sino también la vinculada a la gestión del tiempo, entre otras cosas, por lo que resulta comprensible que cuando accedemos a una entrevista de trabajo
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"El área de Recursos Humanos no se encuentra involucrada en la gestión y los resultados de los negocios. Los procesos que realiza son un simple soporte administrativo para cumplir los requerimientos legales vigentes o bien cumpliendo un rol de mediador entre las diferentes áreas o entre la empresa y el sindicato." Esa es la visión que
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En la gestión de negocios debemos integrar las expectativas por las que los clientes nos eligen y los procesos que desarrollamos de forma eficiente para cumplir con sus requisitos y generar los resultados económicos buscados. Al ejecutar dichos procesos internos es donde se utiliza toda la disponibilidad de tecnología, “know how” o conocimiento específico y talento
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Los resultados de nuestros negocios se gestan en la ejecución eficiente de los procesos internos que se realizan en las diferentes áreas que componen la empresa. Por este motivo, la coordinación entre dichas áreas y una correcta asignación de responsabilidades tiene una gran relevancia. Desde esta visión se materializa la idea de construir un sistema de
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