¿Por qué tercerizar la gestión de recursos humanos?

Querés enfocarte en tus proyectos, en darles seguimiento, en alcanzar los objetivos estratégicos que definiste para este período en tu empresa, pero no llegás con todo. Parece que la diaria te consume, se lleva todo tu tiempo, agota y cuando querés dedicarte a lo importante, el día se fue. 

¿Tenés esta sensación? ¿Es en loop? Día tras día, mes tras mes… 

Desde SLC podemos ayudarte. 

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión del talento y el capital humano desde hace más de 15 años. En nuestra empresa no hay juniors, somos todos seniors, con amplia experiencia en diferentes tipos de empresa, tamaños y sectores. 

Trabajamos en todo el territorio argentino pero tenemos presencia regional, extendiendo las fronteras hacia otros países, con otras realidades pero el mismo objetivo: la excelencia.

Uno de los servicios que ofrecemos y que nos da mucho orgullo es el de Gerencia externa de Recursos Humanos. A través de él podemos facilitar la tarea de gerentes y dueños de empresas, los liberamos de todo lo que implica la gestión del personal y lo hacemos con profesionalismo y recursos óptimos.

Sabemos que necesitás a los mejores en tus equipos de trabajo y ello no depende solo del proceso de selección, luego hay que ocuparse de que los profesionales que incorporamos a nuestros equipos estén satisfechos. Tenemos que cuidarlos, fidelizarlos. Y para eso es indispensable contar con un área específica destinada a gestionar de manera integral el capital humano de tu organización. 

¿De qué tareas te liberamos?

El área de recursos humanos, como toda área estratégica, tiene un campo de acción múltiple. Sus alcances dependen en buena medida del tamaño de la empresa y del modo en el que esté gestionada. 

De todos modos podemos dar cuenta de algunas de las tareas que realizamos desde el Programa de Gerencia Externa en Recursos Humanos:

• gestión de las novedades
• administración de personal
• selección
• inducción
• compensación y beneficios
• liquidación de sueldos
• coordinación de equipos
• gestión del desempeño
• comunicación interna
• herramientas e indicadores de alerta

¿Por qué gestionarlo de manera externa?

En principio porque no todas las organizaciones cuentan con área específica de recursos humanos para realizar esas tareas, o no tienen estructura que les permita incorporarla en su organigrama.
Aun en el caso de muchas de las empresas que sí cuentan con un área específica, no siempre dan a basto para llevar a cabo todas esas tareas y de manera eficiente. 

Es por eso que, sostenidos por nuestros más de 15 años de experiencia, hemos creado el programa de Gerencia Externa.

¿En qué consiste?

Nosotros nos encargamos de ejecutar esas tareas para tu organización, de manera externa, con eficiencia, dinamismo y expertise. 

Te liberamos para que puedas focalizarse en lo importante: ganar tiempo para tus proyectos.

Vos ocupate del negocio, nosotros nos ocupamos de la gente. Tercerizá la gestión de Recursos Humanos. 

Contactanos para que podamos realizarte una propuesta a la medida de tu organización y de tus necesidades.